职位信息
人力资源部相关模块的轮流学习。
1、参与人力资源规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬福利等人力资源相关工作，轮岗学习；
2、配合完成人力资源项目的实施推进；
3、领导交办的其它工作和任务。
岗位要求 ：
1、20 或21届年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理、心理学等相关专业；
2、较强的学习能力和逻辑思维能力；
3、良好的团队合作，沟通和表达能力；
4、心态阳光，积极主动，具备一定的抗压能力；
5、擅长某种数据处理技术（如Excle、python、VBA等）。